mobile menu button
  • Zoeken Zoeken
  • twitter
  • twitter
  • linked in
  • RSS
Thema's - Menu:

Vijf tips om werkdruk te verlagen

De werkdruk in het primair onderwijs is al jaren een punt van aandacht. Ondanks veel onderzoek naar het fenomeen blijkt de (ervaren) werkdruk nog steeds toe te nemen. Basisschool Het Avontuur in Buchten gaat tegen deze trend in. Hoe krijgen zij dat voor elkaar? Directeur Jack Meis geeft 5 tips.

 

Tip 1: Zorg voor een veilige werkomgeving ‘Het allerbelangrijkste is dat medewerkers zich veilig voelen. Veilig om problemen te delen met collega’s en directie. Om dat te bereiken moet iedereen open met elkaar kunnen communiceren. Het kost tijd en energie om dat voor elkaar te krijgen. Maar als het eenmaal lukt om open met elkaar te communiceren, gaat iedereen met meer plezier aan het werk.’

 

Tip 2: Stuur op de passie van medewerkers ‘Op het moment dat medewerkers met plezier aan het werk gaan, staan ze meer in hun kracht. Docenten in het onderwijs zijn stuk voor stuk gepassioneerde mensen. Zorg er dan voor dat zij hun passie goed naar voren kunnen brengen. Bij ons op school maken we gebruik van het Rijnlandsmodel. Dit betekent concreet onder andere dat onze medewerkers de vrijheid en het vertrouwen krijgen om het beleid uit het schoolplan zelf te implementeren. Op een manier die bij hen past.’

 

Tip 3: Geef oprechte complimenten ‘De vrijheid en het vertrouwen die onze medewerkers krijgen zorgen voor een positief werkklimaat. Dit wordt verder versterkt door zaken die goed gaan te benoemen. Mensen hebben vaak de neiging om de nadruk te leggen op negatieve punten. Uiteraard moet je die ook bespreken, maar je gaat een gesprek heel anders in als je eerst de positieve zaken benoemd; als je complimenten uitdeelt.’

 

Tip 4: Meet alle activiteit ‘Op het moment dat een medewerker hoge werkdruk ervaart, is het zaak om al zijn activiteiten te meten. Meten is weten. Hoe lang is hij bezig met het voorbereiden van de lessen? Hoeveel tijd kost het om toetsen na te kijken? Pas als dat allemaal inzichtelijk is, zie je of de werkdruk ook werkelijk te hoog is. Werkdruk dekt namelijk vaak niet goed de lading. Tegenwoordig is het overal druk en hectisch. Mensen staan bloot aan veel meer impulsen dan vroeger. Daardoor lijkt het soms alsof de druk op het werk toeneemt, terwijl dit in werkelijkheid niet zo is.’

 

Tip 5: Schakel professionele hulp in ‘Aan de andere kant verandert er veel in onderwijsland. De school is al lang niet meer de enige plaats waar kennis gedeeld wordt. De rol van de leraar is hierdoor ook veranderd. Hij is meer een begeleider die leerlingen helpt in hun zoektocht naar de juiste kennis. Niet iedereen is op die verandering voorbereid! Hierdoor worden leerkrachten onzeker over hun rol en positie, staan minder in hun kracht, en ervaren dus meer werkdruk. Schroom niet om dan professionele hulp in te schakelen, bijvoorbeeld de bedrijfsarts. Die kan als buitenstaander vaak een nuttige bijdrage leveren of helpt een passende coach of begeleider te vinden.’

 

Terug naar de praktijkverhalen over werkdruk

Delen:
FacebookLinkedInEmail
Delen:
FacebookLinkedInEmail